+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Иностранный работник удаленная работа

Приходилось ли вам когда нибудь сталкиваться с приемом на работу безвизового иностранного гражданина, проживающего за пределами территории России? В своей практике я столкнулась с приемом на работу гражданина Казахстана в компанию, у которой нет обособленного подразделения, филиала или представительства в Республике Казахстан, но сотрудник, который может представлять интересы компании в своем государстве очень был нужен. Ведь получается, что иностранный гражданин, проживая за пределами РФ, осуществляет трудовую деятельность на Российскую компанию удаленно. Возникает вопрос, как оформить удаленного иностранного работника на работу, если он не является резидентом РФ, чтобы не нарушить законодательство и не заплатить штраф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Автор рассказывает об особенностях заключения трудового договора для работы в удаленном доступе с работниками - гражданами других государств. В практике работы с иностранным персоналом нечасто, но случается необходимость привлечения иностранного специалиста к работе в режиме удаленного доступа.

Иностранный работник в удаленном доступе

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой Ее положения не содержат каких-либо ограничений на заключение трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно по месту своего жительства за границей.

Однако Минтруд России считает, что трудовой договор с иностранцем, дистанционно работающим за пределами РФ, невозможен письма от Трудовое ведомство объясняет это следующим образом.

На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ст. Но федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории РФ ст.

Кроме того, в соответствии с положениями ст. Однако выполнить это условие для дистанционных работников, находящихся за границей, работодатель не может. Поэтому Минтруд России считает, что сотрудничество с иностранными гражданами, работающими удаленно по месту своего жительства за границей, следует строить в рамках гражданско-правовых отношений.

Таким образом, в зависимости от вида работы, которую будет выполнять удаленный иностранный работник, с ним нужно заключить либо договор подряда, либо договор о возмездном оказании услуг. Обратите внимание: с работником нужно будет составлять акты о приемке выполненных работ оказанных услуг.

Это следует из положений п. При этом если вознаграждение работнику будет выплачиваться ежемесячно, акты также лучше составлять ежемесячно, поскольку признание расходов в целях исчисления налога на прибыль осуществляется на дату подписания налогоплательщиком акта приемки-передачи работ услуг п. Этот акт также будет являться документальным подтверждением для учета расходов на выплату вознаграждения работнику в целях исчисления налога на прибыль. Теперь разберемся с налогообложением сумм, выплачиваемых удаленному работнику.

Поскольку он будет выполнять работу у себя дома, за пределами РФ, для целей налогообложения он не является налоговым резидентом РФ.

Напомним, что налоговыми резидентами считаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев п. Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ относится к доходам от источников за пределами РФ подп. Следовательно, так как работник будет выполнять работы оказывать услуги за пределами РФ, доход, полученный им от такой деятельности, НДФЛ в России не облагается.

Минфин России это подтверждает письма от Налогообложение доходов иностранного работника должно осуществляться в соответствии с законодательством Республики Беларусь. При этом если работнику понадобится документальное подтверждение размера его доходов, российская организация должна будет выдать ему справку по форме 2-НДФЛ с указанием сумм полученного им дохода.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Еще один плюс в пользу китайской рабочей силы. Иностранные работники не могут получать зарплату на руки. Форма 2-НДФЛ: разбираем нестандартные ситуации.

Планируем взять на работу иностранного гражданина, который будет работать удаленно у себя дома в Белоруссии. Как лучше оформить с ним отношения: трудовым или гражданско-правовым договором? Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами доход такого работника? Светлана Меркина, г. Что касается страховых взносов, то объектом обложения ими признаются выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг ч.

Однако согласно ч. Поэтому вознаграждения по гражданско-правовому договору с иностранным гражданином, дистанционно работающим за пределами РФ, страховыми взносами не облагаются письмо Минтруда России от Книги нашего издательства: серия Русский мир. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь.

Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Удаленный иностранный работник

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Дистанционный работник может быть как иностранцем, так и просто иногородним сотрудником. Разберемся с порядком обложения налогами и взносами оплаты за дистанционную работу. В настоящее время стал популярным такой способ трудоустройства, как удаленная работа. Дело в том, что на дистанционных сотрудниках работодатель может существенно сэкономить: не надо организовывать рабочие места, уменьшается коммуналка, оплата труда производится только за выполненную работу и т.

Трудовые отношения: иностранец-надомник

Нормативная база не успевает за реалиями жизни. В трудовом законодательстве еще нет норм о дистанционном труде , о нюансах удаленных отношений с работниками-иностранцами. Данная статья — попытка предложить практическое решение сложных вопросов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удалённая работа с иностранным заказчиком. ИП, валютный контроль, патент / Дмитрий Воронин

Особенности регулирования труда дистанционных работников установлены главой Ее положения не содержат каких-либо ограничений на заключение трудового договора с иностранным гражданином, который будет работать дистанционно по месту своего жительства за границей. Однако Минтруд России считает, что трудовой договор с иностранцем, дистанционно работающим за пределами РФ, невозможен письма от Трудовое ведомство объясняет это следующим образом. На дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ст. Но федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права, действуют только на территории РФ ст.

Подскажите, пожалуйста, можно ли нанять на работу иностранного гражданина Украина , постоянно проживающего в своей стране, удалённо?

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе скоро себя изживёт. В штате нашей компании есть удалённые иностранные сотрудники.

Как оформить удалённых сотрудников из других стран и перевести им зарплату

Открытие представительств иностранных компаний. Взыскание дебиторской задолженности РБ и РФ. Белорусский наниматель хочет принять литовских программистов для удаленной работы они будут находиться в Литве без получения разрешения лицензии на привлечение иностранной рабочей силы, специального разрешения на право осуществления трудовой деятельности, регистрации иностранцев по месту пребывания в РБ и прочих формальностей. Возможно ли в такой ситуации заключение договора о надомном труде?

Трудовые отношения с удаленным иностранным работником. В период экономической нестабильности, когда каждая организация экономит каждую копейку, особенно актуальными становятся трудовые отношения с удаленными иностранными работниками.

Работник-иностранец в удаленном доступе

.

Дистанционный работник за границей

.

Мы любим дистанционную работу и искренне считаем, что работа в офисе безопасные условия и охрану труда дистанционных работников. договора с иностранным гражданином, работающим удалённо на.

Можно ли нанять на удаленную работу иностранного гражданина?

.

Дистанционная работа: порядок обложения НДФЛ и страховыми взносами

.

.

Иностранный работник на "удаленке": договор, НДФЛ, взносы

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Удаленная работа. Професии, трудоустройство, обучение. Как я работаю удаленно.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. siospicyv

    А я бы на месте Китая, странам осуждющим и запрещающим коммунизм, продавал бы товары на 25 дороже.

  2. losjackdrawin

    Про інші авто нічого не сказано.

  3. Римма

    Я тоже в шоке от нашей полиции! Тарас,я тоже из Одессы. У меня была ситуация-я припарковался возле белой машины. Когда возвращался машина резко выехала и уехала. Я на всякий случай запомнил ее номер,марку. Когда подошел к авто, оказалось,что водитель белого авто бахнул дверью об мою машину и сбил краску. Я вызвал полицию, сказал,что запомнил номер и марку авто,мол, найдите, остановите и увидите на его левой двери сколы от удара об мое авто. И знаете каков был их ответ?

  4. Дорофей

    Прикол. Сами боимся своих защитников полицейских (((

  5. Флора

    Я в какой то паралельной реальности. Скоро посрать можно будет только если разрешат.