+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как определить эквивалетную стоимоть молока

Административная реформа Информационно - аналитические материалы Социально ориентированные некоммерческие организации Социальное предпринимательство, ГЧП Демографическая и семейная политика Единая государственная информационная система социального обеспечения Регулирование социально-трудовых отношений Оценка эффективности деятельности государственных учреждений Государственные задания и информация об итогах их исполнения Совет по комплексной реабилитации и ресоциализации потребителей наркотических средств или психотропных веществ в Омской области. Опека и попечительство в отношении совершеннолетних граждан Социальная защита инвалидов Социальная поддержка населения Омской Области Предоставление государственных услуг. Содействие переселению соотечественников. Получить помощь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Административная реформа Информационно - аналитические материалы Социально ориентированные некоммерческие организации Социальное предпринимательство, ГЧП Демографическая и семейная политика Единая государственная информационная система социального обеспечения Регулирование социально-трудовых отношений Оценка эффективности деятельности государственных учреждений Государственные задания и информация об итогах их исполнения Совет по комплексной реабилитации и ресоциализации потребителей наркотических средств или психотропных веществ в Омской области. Опека и попечительство в отношении совершеннолетних граждан Социальная защита инвалидов Социальная поддержка населения Омской Области Предоставление государственных услуг.

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, то молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Молоко не выдается работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда. Предприятие вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договорах замену молока и других равноценных продуктов денежной компенсацией, которая выдается по письменному заявлению работника. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Статья ТК РФ. Выдача молока и лечебно-профилактического питания Новая редакция Ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Комментарий к Статье ТК РФ Статьей Трудового кодекса РФ установлено, что работникам, работающим во вредных условиях труда, выдаются бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты по установленным нормам. Нормы эти утверждены Постановлением Минздравсоцразвития России от 31 марта г. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах, связанных с наличием на рабочем месте производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов.

Этот Перечень утвержден Приказом Минздрава России от 28 марта г. N Надо сказать, что сейчас в Госдуме на рассмотрении находится законопроект, согласно которому выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена выплатой работникам эквивалентной денежной компенсации, если это предусмотрено коллективным договором.

При этом действующая норма о выдаче молока или других равноценных продуктов обычно на вредных производствах не отменяется. Вопрос, о том, как именно какой суммой работодатель может возмещать своему работнику отказ от бесплатного молока, в законе не прописан. Но такой порядок может быть впредь оговорен в коллективном договоре каждого отдельного предприятия.

По мнению парламентариев, об этом должны позаботиться профсоюзы. Часть вторая комментируемой статьи обязывает работодателя обеспечивать работников с особо вредными условиями труда лечебно-профилактическим питанием. Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания утвержден Постановлением Минздравсоцразвития России от 31 марта г.

Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Другой комментарий к Ст. За счет средств работодателя работники обеспечиваются лечебно-профилактическими средствами: молоком или другими равноценными продуктами, а также лечебно-профилактическим питанием. Постановлением Правительства РФ от 29 ноября г. N "О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока и других равноценных продуктов, а также лечебно-профилактического питания" СЗ РФ.

Бесплатная выдача лечебно-профилактического питания осуществляется в соответствии с Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение такого питания в связи с особо вредными условиями труда, рационами лечебно-профилактического питания, Правилами бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержден Приказом Минздрава России от 28 марта г.

N Российская газета. Минтруд России Постановлением от 31 марта г. N 13 утвердил Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда БМТ РФ. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника во вредных условиях труда.

Не допускается замена молока денежной компенсацией, другими продуктами и товарами. Возможна замена продуктами животного происхождения: кисломолочными кефир, простокваша, ацидофилин и др. Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается. Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно на работах с особо вредными условиями труда.

Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение такого питания, Нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания утверждены по согласованию с Минздравом России Постановлением Минтруда России от 31 марта г. Лечебно-профилактическое питание выдается работникам в дни фактического выполнения ими работы в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных Перечнем, при условии занятости на указанной работе не менее половины рабочего дня, а также в дни болезни из-за профессионального заболевания, если заболевший не госпитализирован.

Кроме того, такое питание следует выдавать: - работникам других производств и цехов организаций и работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных, пусконаладочных работах, работающим полный рабочий день в производствах и цехах участках , в которых установлено это питание; - рабочим, производящим чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации в таких цехах; - лицам, которые пользовались таким питанием перед наступлением инвалидности по причине, вызванной характером их работы, - до прекращения инвалидности, но не свыше 6 месяцев со дня ее установления; - лицам, временно переведенным на другую работу в связи с начальными явлениями профессиональной болезни по причине, вызванной характером их работы; - беременным женщинам, занятым на этих работах, на время отпуска по беременности и родам.

Выдача питания, как правило, производится в виде горячих завтраков перед началом работы или в обеденный перерыв. Работающим в условиях повышенного давления питание должно выдаваться после вышлюзования. На дом такое питание выдается только при временной нетрудоспособности, а также инвалидам и женщинам, имеющим детей в возрасте до одного года. НДФЛ при выдаче работникам молока Выдача лечебно-профилактического питания в связи с вредными условиями труда Руководителям выдавать деньги намного проще, чем молоко, которое нужно закупать, перевозить, сохранять, да еще и организовать место его употребления.

Да и для некоторых работников такой вариант более приемлем. В этом случае могут возникнуть трудности, как правильно это оформить документами. Однако, не допускается выдача лечебно-профилактического питания, не полученного своевременно имеющими на это право работниками, а также выплата денежных компенсаций за неполученное своевременно лечебно-профилактическое питание, за исключением случаев неполучения лечебно-профилактического питания вследствие действий работодателя.

В этих случаях оценка приобретенных продуктов питания производится по фактической себестоимости либо ценам приобретения розничным ценам соответственно. При отсутствии у работодателя представительного органа работников указанные положения включаются в заключаемые с работниками трудовые договоры. На человека за смену предусматривалось по пол-литра, причем заменять его на денежные выплаты или другие продукты, кроме кисломолочных, запрещалось. Сегодня многие ученые поддерживают точку зрения, что молоко организму взрослого человека пользы не приносит и, возможно, даже вредно, но можно поспорить, что оно было лишним в рационе рабочих.

Согласно новому документу выдача работникам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена компенсацией по выбору работников в размере, эквивалентном стоимости молока или других продуктов, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Компании будут самостоятельно решать, продолжать выдавать молоко или молокопродукты либо заменить их на деньги. Прибавит ли здоровья это решение тем, кто трудится во вредных условиях? Треть из умерших от таких заболеваний людей находилась в трудоспособном возрасте.

Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации 1. Общие положения 1. Настоящие рекомендации разработаны в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минздравсоцразвития РФ от В соответствии с разъяснениями Минздравсоцразвития РФ от Новосибирску, г.

Бердску, г. Льготы и компенсации за вредные условия труда Выдача лечебно-профилактического питания в связи с вредными условиями труда Руководителям выдавать деньги намного проще, чем молоко, которое нужно закупать, перевозить, сохранять, да еще и организовать место его употребления.

Как правильно издать приказ? Как отразить это в дополнении к трудовому договору? Как определить сумму этой компенсации? В соответствии со ст. Поэтому работодатель на просьбу работника о замене выдачи молока деньгами вправе ему отказать. И наоборот: работодатель без согласия работника также не может производить такую замену. Согласно указанным документам, конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный договор.

Мы рассказывали ранее о замене молока денежной компенсацией в материале по ссылке. Таким образом, если в Вашей организации есть представительный орган работников и Коллективный договор, то Вам необходимо выполнить следующие действия:. Правила выплаты предусмотрены Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от Эта выплата производится не реже одного раза в месяц п.

Молоко за вредность 2 июля Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией. Согласно статье Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

При этом в Трудовом кодексе речь идет именно о молоке исходя из определения терминов "молоко" и "питьевое молоко" в Техническом регламенте на молоко и молочную продукцию 1.

Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведен в Приложении N 3 к приказу Минздравсоцразвития России 2. Нормы выдачи молока и равноценных продуктов Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену.

Судебная коллегия по гражданским делам Челябинского областного суда в составе: председательствующего Закирова P. Челябинске 19 мая года гражданское дело по кассационной жалобе Кийк И. Заслушав доклад судьи Вениковой З. Её должность по результатам аттестации отнесена к работам, с вредными и опасными условиями труда, в связи, с чем согласно действующего законодательства Постановления правительства РФ от За период с Поскольку она до настоящего времени находится в трудовых отношениях с ответчиком, срок исковой давности на взыскание задолженности не пропущен и компенсационная выплата должна быть взыскана за весь прошедший период времени, начиная с года.

В кассационной жалобе истица просит об отмене решения суда, ссылаясь на неправильное применение судом п. Стороны о времени и месте рассмотрения дела судом кассационной инстанции надлежащим образом извещены, в суд не явились и о причинах неявки не сообщили, поэтому судебная коллегия в соответствии с ч. Обсудив доводы кассационной жалобы, проверив материалы дела, судебная коллегия оснований к удовлетворению жалобы не находит.

Согласно ст. Мнения экспертов Может ли организация осуществлять компенсационные выплаты в денежном эквиваленте в году, согласно п.

Может ли организация осуществлять компенсационные выплаты в денежном эквиваленте в году, согласно п. При Вашем разъяснении желательны ссылки на законодательство. Вредные, опасные, тяжелые условия труда Компенсационные выплаты Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам предприятий с вредными условиями труда установлена законодательными актами Российской Федерации. Если работник желает вместо молока получать денежную компенсацию, он имеет право. Из этой статьи вы узнаете: общепринятый порядок выдачи молока; можно ли заменить молоко на денежную компенсацию по просьбе работника; оформление замены молока на денежную компенсацию по просьбе работника.

Все работники, занятые работой на предприятиях с вредными условиями труда, должны получать молоко и лечебно-профилактическое питание. Ответы на распространенные вопросы Работники, исполняющие обязанности во вредных условиях труда, имеют право на получение во время трудовой смены молока или иных равноценных продуктов ст. Бесплатная выдача осуществляется в дни фактического труда сотрудника в условиях с негативными факторами воздействия. Внутренним документом предприятия может быть предусмотрено предоставление стоимостного эквивалента молока или равнозначных продуктов.

Компенсация выплачивается по заявлению сотрудника в сумме стоимости, подтвержденной статистическими данными по региону.

Денежную компенсацию эквивалентной стоимости молока

Самый быстрый способ получить качественную отчётность по МСФО! Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете.

Молоко для работников-вредников: неужели кто-то его выдает

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить качество молока в домашних условиях

В соответствии с пунктами 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, согласно приложению N 1. Порядок осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно приложению N 2. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется потребление молока или других равноценных пищевых продуктов, согласно приложению N 3. Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока. I, ст.

Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности.

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 2. Работникам, получающим вместо молока равноценные пищевые продукты, размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов. Компенсационная выплата должна производиться не реже 1 раза в месяц.

Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты

Государственная инспекция труда в Новосибирской области. Утверждаю Руководитель департамента труда и занятости населения Новосибирской области И. Шмидт Методические рекомендации о порядке определения конкретного размера компенсационной выплаты взамен выдачи работникам по установленным нормам молока и других равноценных пищевых продуктов и порядке его индексации. Настоящие рекомендации разработаны в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Минздравсоцразвития РФ от

.

Молоко за вредность

.

.

принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не . характер расходов и не влияет на определение налоговой базы по.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. knocbudo90

    Спасибо большое Тарас желаю вам всего наилучшего,и успехов в вашем деле, с наступающим 2019 годом !)

  2. renecycrai

    Если прописан в квартире, но она не является собственностью, и нет официальной регистрации с собственником жилья. Как данный факт повлияет на собственнике жилья?