+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как правильно считать дни отпуска основной и северный

Как правильно считать дни отпуска основной и северный

Из данной публикации вы узнаете о том, как правильно рассчитывать продолжительность отпуска и сумму отпускных, а также о многих других нюансах, касающихся отпусков. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники. Об этом сказано в ст. При этом не имеет значения ни срок трудового договора, ни продолжительность рабочего дня, ни должность, ни форма оплаты труда. Также неважно, является ли работодатель физическим или юридическим лицом. За то время, пока работник находится в отпуске, за ним сохраняются должность и средний заработок ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

При расторжении трудового договора у кадровика возникает немало сложных вопросов.

Северный отпуск

За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск. Сумма отпускных зависит от местности, в которой человек трудится. В этой статье вы прочтете, сколько должен длиться допотпуск, что делать с накопленными отпусками, почему на проезд по места отдыха отпускные не начисляются.

Работникам-северянам, помимо ежегодного отпуска, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск ч. Эти особенности связаны с тем, что работа в тяжелых климатических условиях Севера оказывает негативное влияние на здоровье работников. А на лечение и восстановление им требуется больше времени и средств, чем работающим в континентальной части страны. Северянам положен дополнительный оплачиваемый отпуск. Он предоставляется помимо основных ежегодного и дополнительного например, за ненормированный рабочий день отпусков.

Продолжительность дополнительного отпуска северянам зависит от территории, на которой они трудятся. Об этом говорится в статье 14 Закона РФ от Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы как основного, так и дополнительного возникает у работника по истечении шести месяцев работы ч. Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных опасных условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью:.

Однако отпуск ему можно предоставить только по одному из оснований, то есть сотрудник максимально может использовать 16 календарных дней отпуска, а не Кроме того, такому работнику нельзя заменить денежной компенсацией семь календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда. Это возможно только в случае увольнения ч.

Если северянин не был в отпуске в прошлом году, он может совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года. В этом случае общая продолжительность отпуска не должна превышать шести месяцев, включая время, необходимое для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Часть, превышающую шесть месяцев, нужно присоединить к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску на следующий год ч. На время, которое северянин тратит на проезд к месту проведения отпуска и обратно, ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы ч.

Пример 1. Сотрудник работает в компании, расположенной в г. Анадыре Чукотский автономный округ. В мае года он собирается в отпуск в г. Ейск Краснодарского края. До места проведения отпуска:. Всего с учетом времени, необходимого на пересадку с самолета на автобус, сотрудник затратит на проезд к месту проведения отпуска 21 чаc. Столько же времени работнику нужно на обратный проезд. На сколько дней нужно продлить отпуск работника? Отпуск работника нужно продлить на 2 календарных дня, но оплачивать их не нужно.

Нередко компании, расположенные в северных районах, отказываются оплачивать работникам, берущим отпуск с последующим увольнением ст. Но недавно арбитры указали, что трудовое законодательство никак не связывает возможность компенсации с обязательным возвращением работника в северные районы. Таким образом, работодатели обязаны компенсировать работнику расходы на проезд к месту отдыха и обратно и в том случае, если на момент возвращения работник уже не состоит в трудовых отношениях с данным работодателем.

Для оплаты дополнительных отпусков компания рассчитывает средний дневной заработок в порядке, предусмотренном:.

Заработная плата работников-северян имеет свои особенности. Труд работников-северян оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ст. Обратите внимание: надбавка не начисляется на выплаты за работу по совместительству п. Доплата с учетом районного коэффициента и надбавки является частью заработной платы северян, а значит, учитывается при исчислении среднего заработка для расчета отпускных ст.

Пример 2. Сотрудник работает в компании, которая находится в г. Северодвинске Архангельской области. Районный коэффициент — 1,4 распоряжение Правительства РФ от Оклад работника — 35 руб. В течение расчетного периода сотруднику начислены:.

С 19 мая года сотруднику предоставлен ежегодный отпуск на 28 и дополнительный отпуск на 16 календарных дней. В расчетном периоде — с 1 мая года по 30 апреля года — исключаемых периодов не было. В каком размере работнику следует начислить отпускные?

Как мы уже сказали, дополнительный отпуск за работу в тяжелых климатических условиях, как и основной, оплачивается исходя из среднего дневного заработка. Расчетный период для двух отпусков будет единым — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором сотрудник идет в отпуск. Коэффициент и надбавка применяются к фактически начисленной заработной плате п. Они не начисляются на выплаты, рассчитанные из среднего заработка, и выплаты, не связанные с выполнением работниками своих трудовых обязанностей.

Также процентные надбавки не начисляются на районный коэффициент и наоборот п. В нашем примере в расчет среднего заработка войдут заработная плата и производственная премия с учетом районного коэффициента и процентной надбавки ч. Заработная плата работника за 11 месяцев расчетного периода кроме августа года составила руб. Заработная плата за август года составила 90 руб. Общая сумма выплат, учитываемых при расчете среднего заработка для оплаты отпуска, — руб. Если работник в расчетном периоде брал бы отпуска, был бы временно нетрудоспособен, уезжал в командировку или отсутствовал на работе по иным причинам, начисленные за эти периоды суммы были бы исключены из состава учитываемых выплат подп.

Средний дневной заработок работника с учетом изменений в статье ТК РФ равен ,75 руб. Общая продолжительность основного и дополнительного отпусков составляет 44 календ. Следовательно, сумма отпускных — 93 руб. Обратите внимание: к рассчитанной сумме отпускных коэффициент и надбавка повторно не применяются. Суммы отпускных за время дополнительного отпуска работникам-северянам облагаются НДФЛ в общем порядке, поскольку эти расходы не указаны в перечне необлагаемых компенсационных выплат п.

Если отпускные работнику выплачиваются в безналичной форме, компания должна перечислить в бюджет сумму исчисленного и удержанного НДФЛ не позднее дня перечисления отпускных на лицевой карточный счет работника п. Отпускные за время дополнительного отпуска облагаются страховыми взносами. Они не входят в перечень необлагаемых выплат ст. Объект обложения взносами возникает в момент начисления отпускных, перечислить взносы нужно не позднее го числа следующего месяца ст.

Расходы на оплату дополнительного отпуска, предоставляемого работнику в соответствии с трудовым законодательством, учитываются в составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль на основании пункта 7 статьи НК РФ письмо Минфина России от Если же такие отпуска предоставлены сверх продолжительности, установленной законодательством, затраты на их оплату нельзя учитывать в расходах по налогу на прибыль п.

В бухучете суммы отпускных признаются расходом по обычным видам деятельности п. Начисление отражается записью: Дебет 20 25, 26, 44 … Кредит 70, выплата — Дебет 70 Кредит 50 Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Опубликовано пользователем DM2. Продолжительность дополнительного отпуска Северянам положен дополнительный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность дополнительного отпуска северянам Количество календарных дней отпуска Районы, в которых трудится работник Документ, устанавливающий перечень районов для целей предоставления гарантий и компенсаций 24 Районы Крайнего Севера Постановление Совмина СССР от Дополнительный отпуск по двум основаниям Если сотрудник работает, например, в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, во вредных опасных условиях труда, он имеет право на два дополнительных отпуска продолжительностью: 16 календарных дней ч.

Накапливать отпуска можно не более чем за два года Если северянин не был в отпуске в прошлом году, он может совместить ежегодные оплачиваемые отпуска, но не более чем за два года. На время в пути — отпуск за свой счет На время, которое северянин тратит на проезд к месту проведения отпуска и обратно, ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы ч. До места проведения отпуска: авиаперелет из г. Анадыря в г. Краснодар занимает 9 часов; проезд автобусом из г.

Краснодара в г. Ейск — 5 часов. Работник берет отпуск с последующим увольнением Нередко компании, расположенные в северных районах, отказываются оплачивать работникам, берущим отпуск с последующим увольнением ст. Расчет отпускных Для оплаты дополнительных отпусков компания рассчитывает средний дневной заработок в порядке, предусмотренном: частью 4 статьи Трудового кодекса; Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от В течение расчетного периода сотруднику начислены: производственная премия за выполнение особо ответственного задания, предусмотренная коллективным договором, — 18 руб.

Сначала определим сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка. Налоги и взносы с отпускных выплат работникам-северянам Суммы отпускных за время дополнительного отпуска работникам-северянам облагаются НДФЛ в общем порядке, поскольку эти расходы не указаны в перечне необлагаемых компенсационных выплат п.

Бухгалтерский учет В бухучете суммы отпускных признаются расходом по обычным видам деятельности п. Новые темы форума. Обоснование о необходимости обучения сотрудника График отпусков Нужен совет: проблема с подбором персонала по клинингу Штраф за непроведение индексации Приглашают в маленькую организацию создать все с нуля. Зайти на форум Задать вопрос. Новые комментарии. OV Спасибо за консультацию Valeratal: ну да, фраза может звучать OV Спасибо, понятно всё, но Valeratal: Действовать надо так, как Добавить на сайт.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Как правильно считать дни отпуска основной и северный

Утверждается график приказом руководителя. Например, это может быть специальный журнал. Среднемесячное число календарных дней составляет 29,3. Например, утвердить новую редакцию графика отпусков, когда новый сотрудник решил брать отпуск. Сумма отпускных рассчитывается автоматически. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Марина Крицкая 28 апреля.

Как правильно оплатить отпуск работнику?

Как оформить отпуск. Отпуск на свадьбу. Бланк заявления на отпуск: образец. Приказ о переносе отпуска. Перенос отпуска по производственной необходимости.

Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях. От чего убережет: Вы сможете избежать распространенных ошибок при расчете дней отпуска, которые не отгулял ваш сотрудник. А следовательно, расчет компенсации за неиспользованный отдых также не вызовет проблем. Право на отпуск полной продолжительности сотрудник зарабатывает после 11 месяцев работы в данной компании. Конечно, отгулять его он может и раньше, отработав в компании шесть месяцев или даже меньше.

За работу на Крайнем Севере и приравненных к нему местностям людям положен дополнительный отпуск.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях ст. Отпуск может быть разделен по соглашению между работником и работодателем. Выходные дни, попадающие в период отпуска, учитываются при подсчете его продолжительности и подлежат оплате. Поясним на примере.

Расчет отпускных работникам Крайнего Севера (примеры)

Отпуск для работников на Крайнем Севере: условия предоставления. Северный отпуск для работающих по совместительству: нюансы. Как дополнительный северный отпуск сочетается с основным?

Все мы знаем, что ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть могут быть заменены денежной компенсацией. Между тем не все так просто — иногда работодатель просто обязан отказать работнику в выплате компенсации, а иногда ему даже не нужно заявление работника.

Правила северного отпуска

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст. По просьбе работника дополнительный северный отпуск можно заменить компенсацией без увольнения работника. Есть только одно исключение: нельзя заменять этот отпуск денежной компенсацией беременным женщинам. То есть такая замена невозможна до ухода работницы в декретный отпуск.

Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах

.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного Как рассчитать отпускные в году.

Расчет отпускных в 2019 году: правила и особенности

.

Как считать дни отпуска, за которые положена компенсация при увольнении?

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Чеслав

    Скажіть пожалуста якщо є вмене 86 днів то я можу їхата нароботу в польшу

  2. Аркадий

    Здравствуйте, вы оказывает помощь в обжаловании постановлений?

  3. diocribchie

    Дмитрий Назаренко в помощь)))занимается раскрытием мошенников на олх

  4. Злата

    Как уже говорил некий неустановленный блогер, искоренить корупцию очень просто, нужно назначить вознаграждение за сдачу доказательств случаев корупции