+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Можно ли нанимать водителя грузового авто по гражданскому договору

Можно ли нанимать водителя грузового авто по гражданскому договору

Но каждая профессия имеет свою специфику, которую при создании этого документа обязательно нужно учитывать. Сегодня предлагаем ознакомиться с материалом, в котором будут приведены основные тезисы по составлению такого бланка для водителей. Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда с водителем нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Договор подряда с водителем грузового автомобиля образец

Но каждая профессия имеет свою специфику, которую при создании этого документа обязательно нужно учитывать. Сегодня предлагаем ознакомиться с материалом, в котором будут приведены основные тезисы по составлению такого бланка для водителей. Подборка наиболее важных документов по запросу Договор подряда с водителем нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Все их необходимо учитывать. Также следует помнить о том, что далеко не во всех случаях возможно формирование документации подобного типа.

Компании имеют право для выполнения своих производственных задач заключать договор подряда с водителем грузового автомобиля. Такой оказания услуг заключается в случае возникновения необходимости в перевозке грузов. В штате у нас не имеется водителей. Нам необходимо осуществлять перевозки. Возможно ли заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок, если да, то какой необходимо заключить?

Какие документы оформляются для выезда таким лицом на линию? В случае заключения договора гражданско-правового характера необходимо ли выписывать путевой лист, обязаны ли мы обеспечивать прохождение водителем ежедневного медицинского осмотра. В собственности нашей организации имеется грузовой автомобиль. Возможно ли заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок, если да, то какой договор необходимо заключить?

В случае появления такого водителя на линии в нетрезвом состоянии, либо ДТП, несем ли мы ответственность? Нет, заключить договор гражданско-правого характера с физическим лицом для осуществления перевозок нельзя. В данном случае следует заключить трудовой договор. Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т.

Такие договоры регулируются гражданским законодательством. Их нельзя использовать для оформления штатных сотрудников, которые будут выполнять определенную трудовую функцию.

В Вашем случае очевидно, что сотрудники будут продолжать исполнять трудовую функцию водителя, в связи с чем заключение ГПД в данной ситуации не правомерно даже если будет оформлено ИП. В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть ,.

Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Далее необходимо уточнить стаж работы водителя, который прописан в трудовой книжке или ином документе в соответствии с ТК РФ.

Только после подтверждения соответствия всем требованиям можно проводить собеседование с работником. Собеседование проводится в устной форме. Также работодатель имеет право добавить к устной форме тестирование. Важно отметить, что результаты собеседования необходимо внести в листы собеседования и хранить не менее 5 лет. Работодатель обязан направить водителя на стажировку, если: кандидат впервые принимается на работу водителем, кандидат имеет перерыв в трудовой деятельности водителя более одного года, кандидат переводится с одного типа транспортного средства на другой.

Что включает в себя стажировка? Стажировка состоит из инструктажа и практики. Количество часов стажировки устанавливает работодатель. Необходимо вести документальный учет проведенных стажировок каждого водителя.

После того, как водитель прошел стажировку, его результаты нужно подтвердить стажировочным листом. Стажировочный лист работодатель хранит также не менее 5 лет. Сразу отметим, что ни в Приказе Минтранса России от В данном случае мы бы рекомендовали в трудовом договоре с водителем должностной инструкции указать, что все водители при приеме на работу, а также в случаях, предусмотренных законом, обязаны проходить стажировку и получить положительную оценку за ее прохождение. Результат стажировке должен быть положительным что отмечается в стажировочном листе.

В случае, если результат стажировки будет отрицательным считать, что водитель стажировку не прошел. Это позволит работодателю привлечь к дисциплинарной ответственности водителя за ее не прохождение.

В случае повторного отказа который можно оформить даже на следующий день после первого отказа от прохождения стажировки водителя можно уволить за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей. Также отметим, что без прохождения стажировки нельзя допустить водителя до самостоятельной работы.

Кроме того, согласно ст. В РДРСФСР указано только следующее: стажирование водителей завершается контрольной поездкой и собеседованием, после чего в карточке стажирования делается заключение о возможности допуска стажера к самостоятельной работе в качестве водителя. Обязательным является указание марки автомобиля и маршрутов, на которых водитель может работать.

Указанное заключение служит основанием для рассмотрения квалификационной комиссией предприятия заявления водителя о присвоении ему квалификации II или III класса в установленном порядке. В случаях, когда стажер, пройдя установленный курс стажировки и предоставляемые дополнительные 20 часов см. При рассматриваемых обстоятельствах при приеме на работу всем водителям целесообразно устанавливать испытательный срок. У вас не останется вопросов о Оформлении гражданско-правового договора в 1С после прочтения статьи по ссылке.

В случае, если испытание нельзя будет установить водителю, то схема будет как при 1 варианте когда водитель отказывается от стажировки. В заключение обращаем Ваше внимание, что в соответствии с правилами работы экспертной поддержки КСС "Система Кадры" мы осуществляем консультации по вопросам, только относящимся к кадровому делопроизводству и трудовому праву.

К сожалению, подготовка ответов на вопросы гражданского права не относится к нашей тематике, поэтому мы не можем предоставить ответ с должной экспертной оценкой. Следовательно, для получения более подробного ответа по вопросам гражданского права, советуем Вам приобрести доступ к ЮСС "Система Юрист".

Спасибо за понимание. И благодарим Вас за обращение. Вопрос из практики: как происходит переквалификация гражданско-правового договора в трудовой и какие последствия имеет для работодателя. Отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми при наличии. Если отношения по гражданско-правовому договору уже прекращены, то признать их трудовыми можно только в судебном порядке.

Для этого исполнитель по указанному договору может обратиться в суд в порядке и сроки, предусмотренные для рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Если при рассмотрении судом дела о признании отношений трудовыми возникают неустранимые сомнения, то суд их толкует в пользу наличия трудовых отношений. В случае признания отношений, возникших на основании ГПД, трудовыми, считается, что такие отношения возникли со дня фактического допуска исполнителя к выполнению обязанностей по указанному договору, то есть со дня вступления в силу гражданско-правового договора.

Кроме того, за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к. Нередко возможность составить обычный договор трудового характера по какой-то причине попросту невозможно.

Выходом в таком случае может стать оформление соглашения подряда. Нередко подобные взаимоотношения формируются просто с водителем. Важно заметить, что соглашение этого типа имеет множество особенностей. В первую очередь связанных с оплатой налогов по доходам, получаемых таковым путем. Стоит предварительно ознакомиться с ними. Это позволит не допустить многих сложных ситуаций. В том числе когда назначается штраф. Сегодня законодательство подробно освещает вопрос договора подряда.

Необходимо заранее ознакомиться с таковыми нормами. Судебная практика по поводу договоров подряда достаточно сложна. Потому нужно заранее проработать все проблемный ситуации. Водители требуются почти во всех организациях без каких-либо исключений. Именно поэтому с таковыми сотрудниками часто заключаются трудовые договора на постоянной основе, долгосрочные. Но нередко необходимость в наличии в штате постоянного сотрудника отсутствует. В таком случае отличным решением будет формирование договора подряда.

Таковой документ позволяет одновременно решить сразу несколько различных задач. В том числе вопрос с оформлением взаимоотношений между работником и работодателем. Нередко возникает вопрос — можно ли принять водителя по договору подряда? Законодательством подобные решения кадрового вопроса прямо не запрещены. Но при этом не допускается подменять договор обычный трудовой соглашением подряда. Особенно когда ведется сотрудничество с физическим лицом на постоянной основе.

Сам договор подряда представляет собой стандартное соглашение, регламентирующее взаимоотношения заказчика и исполнителя каких-либо услуг, работы. Важно отметить, что перечень предоставляемых услуг, формат сотрудничества в каждом случае регулируется в индивидуальном порядке. Со всеми тонкостями нужно будет заранее разобраться.

Сам договор подряда одновременно позволяет решить сразу обширный перечень различных задач:. Сегодня существует достаточно много разных тонкостей, особенностей — связанных непосредственно с составление договора подряда. Очень важно помнить что далеко не всегда допускается использовать таковой.

Например, я ряде случаев для постоянного оказания услуг физическому лицу нужно будет оформить ИП. В противном случае использование данного договора попросту будет караться штрафом некоторой величины. Заключение договора подряда в рамках ГК РФ допускается для различных лиц.

Но важно отметить, что сам порядок формирования стандартный, зависит от юридического статуса заказчика, исполнителя. Например, одна из компаний занимается транспортировкой и нанимает водителей на отдельные рейсы. Вторая же компания выступает в роли заказчика.

Какие гражданско правовые договора с водителем автобуса

У меня ИП занимаюсь перевозкой такси могу на свою авто нанять водитель? Вы праве нанять водителя по трудовому или гражданско-правовому договору. Можете, но у водителя должна быть лицензия на пассажирскую перевозку. Для работы нужно нанять водителя на грузовик. Какой договор лучше составить? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Неоформленные работники. Договор ГПХ вместо трудового

Предыдущая статья: Генеральный подрядчик в договоре подряда. Следующая статья: Договор подряда с физическим лицом. Сегодня при оказании каких-либо услуг одним физическим или юридическим лицом другому необходимо составлять специальный договор — подряда. Данный документ имеет множество особенностей, нюансов формирования. Аренда машины может предоставляться как эксплуатация отдельно транспортного средства, так и вместе с водителем.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Звоните для консультации

Любая хозяйственная операция требует документального оформления. Не является исключением и перевозка грузов, которая должна сопровождаться соответствующим договором. Порядок и условия заключения данного документа определены действующим законодательством. Порядок заключения договора на грузоперевозки Договор на перевозку груза может быть заключен с физическим лицом, которое берет на себя обязательства осуществить доставку вверенного груза.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации продам действующую ТОО проверки квартир сдаваемых в аренду проект закона о праве на оружие проблема усыновления удочерения в российском семейном законодательстве приказ на утверждение формы документов когда проводится проверка пожарная на предприятии компенсация за оплату обучения украина предмет и метод основы права продажа без ндс можно ли работать главному бухгалтеру на 0,75 ставки.

Договор гпх с водителем грузового автомобиля образец

.

Можно ли нанимать водителя грузового авто по гражданскому договору

.

Как мне быть в данной ситуации? . договор аренды автомобиля с водителем.

Гражданско-правовой договор с водителем

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штраф За Путевой Лист
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stinolpie

    Пускай начинают с себя снимать хватит народ раздевать он итак голий бедний себя начните икончайте собой нетрогайте народ

  2. myithumetna

    Затянуто, но толково. Спасибо, подписалчя.