+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Взнос единственного учредителя не облагается усн

Выплата дивидендов будет переквалифицирована как вознаграждение физ. Дивиденды нельзя выплачивать, если:. Результаты собрания оформляются протоколом. Шаблон протокола. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Минимальный уставный капитал при регистрации ООО составляет всего 10 рублей.

Как учредителю вывести прибыль из ООО: дивиденды

Следовательно, по мнению финансового ведомства, руководитель фирмы, являющийся ее единственным учредителем, не может оформить сам с собой трудовой договор. Поэтому он не должен начислять и выплачивать себе заработную плату. Ранее Минфин РФ высказывался, что выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора с директором-единственным учредителем, нельзя письмо от Однако позднее Минздравсоцразвития изменил свою точку зрения , указав, что подписать трудовой договор в данном случае можно, несмотря на то, что контракт будет подписан одним человеком с двух сторон от имени представителя работодателя и от имени сотрудника , поскольку в данном случае договор заключается между организацией и гражданином — сотрудником.

И тот факт, что учредитель является гендиректором, никак не повлияет на характер отношений между фирмой и участником. Они все равно будут трудовые. А поскольку трудовые отношения присутствуют, то, значит, должна выплачиваться и зарплата с вытекающими последствиями: НДФЛ и взносами приказ от Причем независимо от того, оформлен с учредителем трудовой договор или нет есть решение о назначении на должность.

Арбитражные суды по этому вопросу указывают на возможность заключения такого договора постановление ФАС Западно-Сибирского округа от Таким образом, несмотря на мнение Минфина РФ, организация может заключать с директором — единственном учредителем трудовой договор и выплачивать ему зарплату, поскольку такой договор формально не будет подписан одним человеком с двух сторон ведь директор будет действовать от имени организации.

На практике отношения между организацией и ее участником все равно будут трудовые приказ Минздравсоцразвития России от А значит, можно выплатить и заработную плату учредителю. Окончательный же вариант, платить зарплату единственному учредителю или нет с учетом мнения Минфина РФ и вероятностью налоговых споров организации придется выбрать самостоятельно. При возникновении споров можете ориентироваться на приведенную выше судебную практику. Она поможет доказать свою позицию в суде. Письмо Минфина России от Я являюсь единственным учредителем ООО.

При этом я назначила себя директором предприятия и являюсь единственным работником предприятия. ООО находится на упрощенной системе налогообложения. Должна ли я начислять себе заработную плату при условии, что я еще имею другое постоянное место работы? Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел обращение по вопросу применения упрощенной системы налогообложения и сообщает следующее.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.

Одновременно сообщается, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Ситуация: Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем участником, акционером организации.

Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями участниками, акционерами организаций. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей участников, акционеров у организации нет. Управленческую деятельность в этом случае директор будет осуществлять без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

Вместе с тем, организация вправе это делать. Согласно официальным разъяснениям, отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора ст. В частности, это означает, что указанный руководитель подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и имеет право на оплату больничного листка в общем порядке, даже при отсутствии заключенного с ним по общим правилам трудового договора п.

Соответственно, зарплата такого гендиректора облагается НДФЛ и взносами на обязательное социальное пенсионное, медицинское страхование и на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний в общем порядке ст. Установить зарплату генеральному директору, который является единственным учредителем участником , можно в штатном расписании или приказе.

Ситуация: Можно ли при расчете налога на прибыль учитывать выплаты руководителю организации, который является ее единственным учредителем. По общему правилу при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда можно учесть любые начисления сотрудникам, которые предусмотрены законодательством России и прописаны в трудовом и или коллективном договоре абз.

Однако ее положения не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями участниками, акционерами организаций ст. Эта особенность обусловлена тем, что от лица организации ее руководитель не может заключить трудовой договор с самим собой. Ведь основанием для возникновения полноценных трудовых отношений может быть не только заключение трудового договора, но и назначение избрание сотрудника на должность или его утверждение в должности.

Следовательно, предусмотренные действующей системой оплаты труда выплаты в его пользу приравниваются к выплатам в пользу остальных сотрудников.

Трудовое законодательство не запрещает заключать трудовой договор с единственным учредителем участником, акционером. На должности генерального директора директора, президента единственный учредитель выполняет трудовую функцию, определенную уставом организации. Это обстоятельство позволяет заключить с ним трудовой договор на общих основаниях ст.

Статья: Может ли директор — единственный учредитель платить себе зарплату и учитывать ее в расходах при УСН. Единственный учредитель организации является генеральным директором и единственным работником.

Должен ли он начислять и выплачивать сам себе заработную плату? Нет, ответил Минфин России письмо от И пояснил свою позицию следующим образом. Заработная плата выплачивается на основе трудового договора, который предполагает наличие двух сторон: работника и работодателя ст. А в рассмотренной ситуации договор заключить невозможно, так как отсутствует одна из сторон представитель работодателя и работник выражены в одном лице. Следовательно, руководитель фирмы, являющийся ее единственным учредителем, не может оформить сам с собой трудовой договор.

Вместе с тем полагаем, что ничего страшного в том, что контракт будет подписан одним человеком с двух сторон, нет. На практике такое оформление трудового договора тоже возможно. Отношения между фирмой и ее участником все равно будут трудовые приказ Минздравсоцразвития России от Окончательный же вариант, платить зарплату единственному учредителю или нет, вам придется выбрать самостоятельно.

Если вы решите платить заработную плату, то при возникновении споров можете ориентироваться на отмеченное постановление. Оно поможет вам доказать свою позицию в суде. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: УСН. Важно отметить, что по указанному вопросу имеются мнения и других государственных органов.

Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Главбух 1. Ситуация: Нужно ли заключить трудовой договор с генеральным директором, который является единственным учредителем участником, акционером организации Нет, не нужно.

Ситуация: Можно ли при расчете налога на прибыль учитывать выплаты руководителю организации, который является ее единственным учредителем Да, можно. Статья: Может ли директор — единственный учредитель платить себе зарплату и учитывать ее в расходах при УСН Письмо Минфина России от С уважением, Ольга Пушечкина, Ваш персональный эксперт. Скачайте формы по теме: Регистр учета доходов и расходов полученных в рамках целевого финансирования Регистр учета основных средств при упрощенке Учетная политика организации.

Производство, услуги. УСН доходы минус расходы Производство, услуги. УСН доходы минус расходы Учетная политика организации. УСН доходы минус расходы. Простите, что прерываем ваше чтение.

Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Считается ли доходом безвозмездный взнос от учредителя?

В интернете внятных и аргументированных ответов нет, так что исправляем этот пробел. О распределении прибыли принимается решение общим собранием учредителей — и не позднее 60 дней деньги должны быть получены. Когда учредитель ООО хочет забрать себе часть прибыли, он может забирать её исключительно в форме дивидендов ну либо как зарплату, но это глупо, почему, указано в моей предыдущей статье про ИП и ООО. Дивиденды — это доход учредителя ООО от чистой прибыли компании. Смотрите статью 43 и статьи , Налогового кодекса РФ. Как вариант — можно взять деньги у общества в долг, а после распределения прибыли сделать зачёт требований.

Можно ли включить в расходы зарплату генерального директора

От единственного участника этого общества физлица-учредителя получены средства в виде беспроцентного денежного займа. Заем возвращен в установленный срок. Нужно ли организации с этих сумм уплатить налог при УСН? Ответ: Для ООО сумма беспроцентного денежного займа, полученная от физлица-учредителя, не является ни выручкой от реализации, ни внердоходом. Она образует для организации кредиторскую задолженность и налогом при УСН не облагается. Возврат денег физлицу-учредителю в срок будет погашением этой задолженности.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Уважаемые коллеги, подскажите. Вопрос: обязательно ли составлять договор займа??

Предприятие на УСН. Можно ли включать в расходы его зарплату и налоги?

12 популярных вопросов про учредителя ООО и директора в российском интернете (с ответами)

Следовательно, по мнению финансового ведомства, руководитель фирмы, являющийся ее единственным учредителем, не может оформить сам с собой трудовой договор. Поэтому он не должен начислять и выплачивать себе заработную плату. Ранее Минфин РФ высказывался, что выплачивать зарплату при отсутствии трудового договора с директором-единственным учредителем, нельзя письмо от Однако позднее Минздравсоцразвития изменил свою точку зрения , указав, что подписать трудовой договор в данном случае можно, несмотря на то, что контракт будет подписан одним человеком с двух сторон от имени представителя работодателя и от имени сотрудника , поскольку в данном случае договор заключается между организацией и гражданином — сотрудником. И тот факт, что учредитель является гендиректором, никак не повлияет на характер отношений между фирмой и участником.

Эту коллекцию я собирал по кусочкам целый год, прорабатывал, составлял правильные ответы, подбирал четкие аргументы и ссылки на статьи, отвечал на комментарии, корректировал. Кто-то уже видел мои статьи, а большинство все-таки нет.

.

.

Предприятие на УСН. Генеральный директор является учредителем,​получает зависит от того, является ли директор единственным учредителем или нет. то выплаты руководителю – единственному учредителю можете Соответственно, зарплата такого гендиректора облагается.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как работать с УСН? Ошибки предпринимателей при уплате налогов на УСН. Ошибки ИП. Ошибки ООО.
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосья

    Если Вы сейчас станете хотя бы в район фары, Вы не увидите даже, что я сижу за рулем !