+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли перевести исполняющим обязанности на вакантное место

Можно ли перевести исполняющим обязанности на вакантное место

Акция месяца 8 88 Подскажите, пожалуйста, по ситуации: начальник производства уволен на пенсию, есть заместитель начальника производства. Как правильно перевести заместителя временно исполняющим обязанности начальника. Руководство пока не желает переводить заместителя на должность начальника постоянно? По письменному соглашению сторон сотрудника можно временно перевести на любую другую работу. Максимальная продолжительность такого перевода — один год.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Исполнение обязанностей вакантной должности, допускается или нет?

Уважаемый Арман Сакипович! Согласно п. В частности, в соответствии со статьей 41 Кодекса работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую работу не обусловленную трудовым договором. При этом если переводят на постоянное рабочее место, то вопрос возвращения на ранее занимавшую должность производится по соглашению сторон, при наличии свободного рабочего места.

Если перевод является временным на период производственной необходимости, то согласно ст. Такой перевод допускается только на срок до трех месяцев в течение календарного года и не влечёт автоматический перевод на основное рабочее место, так как для этого требуется оформление дополнительным соглашением к трудовому договору и издание акта работодателя.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан , г. Нур-Султан, просп. Мы в соцсетях: facebook instagram youtube. Форма поиска Поиск. Расширенный поиск. Тема вопроса:. Вопросы трудового права. Добрый день! Номер вопроса: Разделы: Вопросы трудового права.

Изменён 13 февраля, - Назарбаева народу Казахстана конкретных шагов Стратегический план Министерства Стратегический план Информация о реализации Стратегплана Показатели эффективности Министерства Государственные и отраслевые программы. Вопросы on-line приёмной 63 Ответы on-line приёмной 63 Нашли ошибку? Послать сообщение об ошибке автору? Комментарий для автора необязательно.

Перевод работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Многие компании и предприятия используют труд работников, по определенным обстоятельствам не утвержденных в соответствующей вакантной должности на постоянной основе. Такие работники называются исполняющими обязанности. В системе государственной службы случаи назначения исполняющих обязанности тоже нередки. Чего стоит лишь когорта председателей государственных администраций, которых Президент назначил в обход правительства. Даже в спорте после увольнения главного тренера футбольного клуба собственники назначают кого-то из штата тренеров исполняющим обязанности.

Можно ли перевести исполняющим обязанности на вакантное место

Уважаемый Арман Сакипович! Согласно п. В частности, в соответствии со статьей 41 Кодекса работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую работу не обусловленную трудовым договором. При этом если переводят на постоянное рабочее место, то вопрос возвращения на ранее занимавшую должность производится по соглашению сторон, при наличии свободного рабочего места.

Формулировки ст. В предложении директор прописывает перечень функций, выполнение которых следует возложить на другого работника.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Соответствует ли закону такая должность? Ответы на эти и некоторые другие вопросы вы найдете, прочитав статью. Представим ситуацию, когда руководитель компании уволился, а замену ему еще не подыскали. Но ведь место руководителя не может пустовать — кто-то должен управлять компанией.

И. о., или Как правильно заменить работника

Должность начальника отдела вакантна, руководитель хочет назначить на нее специалиста предприятия, но сначала сделать его исполняющим обязанности. Насколько я знаю, так делать нельзя, нужно просто человека оформить на должность начальника отдела. Права ли я?

Дата публикации Убирать Марине совсем не нравилось, однако девушка старалась изо всех сил, боясь лишиться и этой работы. Но тут скоропалительно уволилась администратор салона. Марине предложили занять ее место, а убирать по совместительству.

Как правильно перевести заместителя временно исполняющим обязанности начальника?

Вы можете перевести сотрудника на другую работу по соглашению. По истечении срока временного перевода сотруднику должна быть предоставлена прежняя работа. Если по окончании срока перевода сотрудник не вернулся к прежней работе, то временный перевод по письменному соглашению сторон приобретает силу постоянного. Если сотрудник будет заниматься другой работой одновременно с работой по своей должности, то сотруднику можно установить совмещение профессий должностей. При этом дополнительная работа оплачивается и возможна только с письменного согласия сотрудника.

Исполняющий обязанности при вакантной должности

.

Вот как раз временный перевод на вакантную должность запрещен. . на вакантное место назначается исполняющий обязанности по.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.